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宁陕:“四项举措”打造过硬组工干部队伍

2023-08-17 17:06 作者:刘伟 来源:宁陕县委组织部 字体大小:【

今年以来,宁陕县委组织部以党的二十大精神为指导,认真落实省市县关于“干部作风能力提升年”和组织部门自身建设的有关要求,持续加强政治建设、不断提升能力素质、着力打造组工品牌、全力推进工作落实,努力争创组工干部作风全县一流、组织工作业绩全市一流,全力打造过硬组工干部队伍。

以底线思维狠抓政治建设。建立第一议题重点学、组工讲堂专题学、干部会议集中学、业余时间自己学“四级联动”学习机制,严格落实“三会一课”、主题党日制度,组织党员干部到浙江、寨沟党性教育基地、江口烈士陵园开展实践活动,不断提升党性修养,努力在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、做表率。

以专家标准提升能力素质。坚持把塑造过硬本领作为成事之基,精心开展“组工讲堂”,通过骨干带头讲业务、干部交流谈感悟、领导点评作指导,不断提升组工干部“开口能说”的过硬本领;制定工作任务定期报送清单,明确报送时限和要求,“清单化”“倒计时”推进工作;开展岗位练兵,安排年轻干部参与年度考核、干部考察、重大会议筹备等重点工作,打造“全能型”组工干部。

以工匠精神塑造组工品牌。建立科级领导干部包抓党建联系点制度,12名科级领导联系11个乡镇、12个县直党工委,切实加强党建督帮指导力度,不断强化精品意识,坚持质量为上、精益求精,努力从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变,不断推动全县基层党建工作全域提升、全面过硬。

以严实作风推进工作落实。扎实开展党员干部承诺践诺、专题调研,逐一建立台账、清单管理,累计上报年度调研课题11篇。制定《重要事项交办督办制度》《组织工作信息宣传工作方案》《冲刺下半年组织工作信息宣传任务分工》,实行周统计、月通报、季评比,持续强化督办检查和考核问责,塑造党建工作“零欠账”、干部工作“零差错”、人才工作“零距离”、自身建设“零违纪”的严实作风,推进各项工作高效运转。

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